Au Conseil général des finances et de l'administration, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux de l'agence et font partie intégrante de la façon dont nous travaillons pour réaliser la mission de l'Église Méthodiste Unie.  En étant plus inclusif des différentes idées, cultures et modes de vie, cela conduira à une meilleure culture d'entreprise.  Alors que nous nous efforçons d'atteindre The United Methodist Connection, ces principes directeurs de valorisation, d'honneur et de respect de nos différences augmenteront la satisfaction des clients avec les services partagés que nous offrons.